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合肥江淮汽車融資擔保有限公司 2018年3月招聘公告

發布時間:2018-03-28 瀏覽:1540 次


江淮擔保成立于2006年7月11日,是經安徽省金融辦核準經營的專業融資擔保機構,注冊地址合肥市濱湖區徽州大道6669號濱湖時代廣場C-01地塊C8幢辦公1301、1308(公司官網:http://www.1907474.buzz/),由安徽江淮汽車集團股份有限公司(以下簡稱“江淮汽車”)出資,法定代表人陶偉。公司注冊資本全部由股東江淮汽車投入,總出資額為40000萬元人民幣,占注冊資本100%。

公司經營范圍:主營貸款擔保、票據承兌擔保、貿易融資擔保、項目融資擔保、信用證擔保業務;兼營訴訟保全擔保,履約擔保業務,與擔保業務有關的融資咨詢、財務顧問中介服務,以自有資金進行投資業務。

公司內部下設市場拓展部、運營支持部、風險管理部、貸后管理部、財務室、人事行政室共“四部兩室”六個職能部門。市場拓展部、運營支持部發起和受理業務、風險管理部、貸后管理部進行業務審查和風險管理,財務室、人事行政室主要為業務開展提供各種支持保障。

公司現有各類從業人員62人,其中本科及以上學歷有59人;公司高管和部門負責人具有較好的理論知識水平和較強的風險防控能力。

因公司發展需要,本公司擬開展2018年第二次招聘,具體內容公告如下: 

一、招聘原則及范圍

堅持定向、公開、公平、公正、擇優原則。

   

 二、招聘崗位及任職要求

    信息專員

  1)招聘人數: 1名。

  2)崗位簡介:

所屬部門:人事行政室;

直接上級:人事行政主管

主要崗位職責:主要負責公司業務信息系統、辦公軟件等的開發及現有系統的維護工作、公司網站及微信公眾號的建設及維護、公司內部局域網維護等,協助電子宣傳資料的制作,協助科室內其他工作,服從上級領導安排的各項工作。

  3)任職要求

35歲及以下;全日制計算機專業畢業,本科以上學歷;學士學位;

至少掌握一種面向對象編程語言(JAVA/C#);至少掌握MYSQL、SQLSERVER、ORACLE數據庫技術的一種;

熟練掌握常用辦公軟件WPS/Microsoft Office/Photoshop等;

熟練掌握網絡知識,能及時處理突發網絡故障,具備CCNA/CCNP證書者優先;

2年以上工作經驗;有企業信息系統(ERP,WMS,OA等)實施經驗者優先;

*富有責任感,工作嚴謹,原則性強,溝通能力強;較強的學習能力和服務意識;

*具備一定的金融知識。

須經原單位和平協商、同意離職,并在接到錄取通知后兩周內到崗。


三、福利待遇簡述

1、薪酬待遇:基本工資+績效獎金(+專項獎勵)+年度績效獎

2、福利待遇:

   ①享受正規五險一金(公積金為市公積金,繳費比例12%)

   ②享受統一職業裝、誤餐補貼、特殊事項慰問等。

   注:不享受集團股份福利房等住房相關政策及類似其他福利政策。

 3、工作地點及時間

 工作地點:合肥

 工作時間:8小時工作制,早8:00-11:30 下午13:30-17:30(需加班除外)

          法定節假日休息(需加班除外)


    四、招聘程序及規則

 發布招聘公告收集簡歷→參加初試(筆試)→晉級復試(面試)體檢→公示結果→錄用。

1.簡歷投遞截止時間:201841517時,逾期不再受理。

    簡歷請投遞至合肥江淮汽車融資擔保有限公司葉紅葉(人事行政室主管)/葉秀(人事專員)OA郵箱;或投遞至[email protected]/[email protected]企業郵箱。

2.篩選應聘材料。公司按照報名條件對投送的應聘簡歷進行篩查,確定入圍筆試的人員名單。

3.組織考試。考試包括筆試、面試兩個環節。通過筆試人員,進入面試環節。

4. 體檢。如體檢不合格,不能參與評選。

5.結合筆試、面試成績,以及體檢結果擇優評選,確定錄取人員名單并進行公示。

6.發放錄用通知。短信或電話通知錄取人員(信息成功發送,即視為已讀),確定上崗時間。


    五、其他事宜

根據公司簡歷篩查情況,通過手機短信、電話、郵件等方式,通知有關人員參加考試。未入圍的,不再另行通知。

在規定時間內不能解除原單位勞動合同、準時到崗的,視為放棄。

咨詢電話:63839171

本次招聘的解釋權歸合肥江淮汽車融資擔保公司人事行政室。

                      

             

合肥江淮汽車融資擔保有限公司

                                                                                                                                                                                                                                                                 人事行政室

                                                                                                                                                                                                                                                                   2018年3月28日

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